Unser Unternehmen

Ob in den eigenen vier Wänden oder unterwegs bei der Arbeit, in der City oder im Park – das Wohlfühl-Gefühl von Zuhause kannst du mitnehmen - dafür steht die Marke EMSA. Jeden Tag möchten wir aufs Neue begeistern: mit innovativen Produkten, trendigen Farben, ausgezeichnetem Design und natürlich bester Funktionalität.
Von einzigartigen Frischhalte- und Vorratsdosen über moderne Isolierkannen, praktische Thermobecher und Trinkflaschen für unterwegs bis hin zu Küchenhelfern – lass dich von der Vielfalt der EMSA Welt inspirieren.

EMSA ist Teil der französischen Groupe SEB, die mit Marken wie Krups, Rowenta, WMF und Tefal als die globale Referenz für Elektrokleingeräte in fast 160 Ländern aktiv ist - mit weltweit rund 32.000 Mitarbeiter*innen. EMSA setzt auf das Engagement von über 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Hauptsitz im Münsterland.

Wir suchen dich als:

Personalreferent*in/HR-Manager*in (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Bewerbermanagement beginnend bei der Ausschreibung bis zur Einstellung des/der Kandidaten/Kandidatin
• Betreuung der Auszubildenden
• Stetige Optimierung des Ausbildungsmarketings sowie Besuch von Messen und Veranstaltungen
• Mitwirken bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und administrative Unterstützung der Personalleitung
• Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten
• Unterstützung bei der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
• Administrative Tätigkeiten wie Rechnungsprüfung, Pflege der Personalakten und Assistenzaufgaben der Geschäftsführung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/MA) mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Ausbildung (z.B. Personalfachkaufleute)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmen der produzierenden Industrie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität

Das bieten wir dir:

• Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kolleg*innen. Unsere Duz-Kultur ist auch im Austausch mit der Geschäftsführung selbstverständlich.
• Flexible Arbeitszeiten – auch im Mobile Office
• Offene Kommunikation schafft die Basis für Engagement und Erfolg – in Meetings oder auch bei einem gemeinsamen Mittagessen in unserer Kantine
• Angebote wie Hansefit, Corporate Benefits und Unterstützungskasse
• Vergünstigungen in der Kantine und bei unseren Produkten
• ein tolles Team, das dich jederzeit unterstützt